近年来，管理会计在我国企业中的运用和创新探索得以逐渐深化，但随之而来的，还有诸多层面的挑战。
北京元年科技股份有限公司董事长、总裁韩向东表示，管理会计实践的最大挑战在于观念和人。“我们需要把管理会计理念、思想，扩展到业务领域讨论，甚至扩展到CEO领域讨论。”
上海视野价值管理软件公司董事长陈国庆也认为，为了让管理会计工作推广得更好，亟需将管理会计上升为管理控制系统，从这个角度让董事长、总经理认识到重要性，同时还要解决管理会计边界问题。
“管理会计应用是观念上的问题，并不是为了管理会计而管理会计，更重要的是意识到，管理会计给企业带来什么价值。”毕马威企业咨询（中国）有限公司总监李建维强调，管理会计理念，需贯穿企业运营各方面，不能只是为了管理会计而管理会计，更重要是管理会计思想要运用到企业各个角落。
最近，金光集团亚太区高级管理会计总监钱峥翔即将迎来一个新的身份：上海浦西第一高楼———金光中心的财务总监。
他坦言，“管理会计并没有想象中那么深奥，最重要的是算好老板心中真正关心的那本账，帮助企业创造价值。”企业实践，学术界总结，再不断实践，不断总结，这就是管理会计的发展史。
在上海国家会计学院教授郭永清看来，管理会计将改变财务人员的职业生涯。现在很多企业都讲价值创造、创造价值。所谓价值，用财务语言来说，就是投入现金收回更多的现金。传统财务会计以利润为核心，管理会计是以现金为核心，用现金流来衡量。判断一个公司的价值，就要看它的未来现金流。
“能否解决未来现金流是财务人员面临的最大挑战。我根据上市公司过去10年至15年财报中的现金流数据，做了股价估值模型，经过5年验证，非常有效。”郭永清说。
在经济转型升级和传统竞争优势逐步丧失的背景下，我国企业转型升级任重道远。管理会计亦是如此。唯有实现业务和财务深度融合，才是真正意义上更好发挥管理会计对战略决策和运营管理提供强有力支撑的必由途径，更是未来管理会计发展的重要方向。
韩向东认为，切入管理会计需要找到管理层最关心的问题，这个过程有很多困难。不管是业财融合，管理会计对战略的支撑，还是管理会计帮CEO解决问题，都是管理会计非常好的发展方向。
“其实业财融合是不以人的意志为转移的趋势，也是会计界一场自我革命，相当于自己革自己的命，适者生存。业财融合涉及到财务转型。到底怎么转？我认为财务转型是从标准型到智能型，从消极型到积极型，从低附加值到高附加值的转型。”郭永清说。
业财融合的关键影响因素是科技挑战和人才挑战。这就不仅要求财务会计人员学会科学技术，还要有运用这些技术的思维。
调查显示，我国绝大部分企业业财融合仍在起步阶段。
当然，不同企业对业财融合的重视程度不同。一个新兴企业谈业财融合为时尚早。但是一个成熟且发展到一定规模的企业，对财务业务专业化要求更加迫切，此时，业财培养的重要性就更加凸显。
郭永清认为，未来的财务应该是业财融合的、信息互联的、开放创新的、智能分析的、不断进化的。财务人员需要运用专业思维融入业务，参与管理，创造价值，实现转型。
对此，钱峥翔表示，财务人员需主动寻找业务和财务的关键结合点，结合点可以是资源的配置，也可以是税收优惠政策识别、挖掘，或者对融资方式最优手段获取等。
“更重要的一点是，业财融合普遍要求财务团队提高自我营销和沟通能力，建立专门的业务财务团队，实现财务能力下沉，并通过资源配置和绩效考核，来提升自身价值。”李建维说。